DERECHO LABORAL Y MIGRATORIO
Nuestra oficina busca proteger los intereses de la empresas y empresarios de contingencias judiciales provenientes del mundo laboral, sean originadas por trabajadores, ex trabajadores o autoridades en general. La experiencia en la preparación de contratos de trabajo, anexos, cumplimientos de obligaciones en materia de seguridad laboral, confección de reglamentos internos, finiquitos y redacción de cartas de despido, nos permiten generar una sólida representación judicial de la empresa ante la Inspección del Trabajo y Tribunales Laborales. A su vez, la asesoría preventiva en la preparación de una política colectiva frente a sus sindicatos, los asesoramos en el proceso de negociación colectiva, huelga, buenos oficios, mediación y arbitraje, redactamos contratos colectivos de trabajo y representamos los intereses de nuestros clientes ante la Dirección del Trabajo y Tribunales de Justicia a nuestros clientes permite exitosas negociaciones colectivas.
- Asesoría contractual individual y colectiva para personal nacional y extranjero.
- Litigación laboral.
- Confección de paquetes y bonos de compensación (incluye planes de acciones).
- Redacción y preparación de todo tipo de contratos de trabajo.
- Asesoría de colaboradores extranjeros residiendo en Chile.
- Elaboración y seguimientos de permisos y visas de trabajo extranjeros.
- Auditorias laborales preventivas.
- Revisión y adecuación de instrucciones laborales internas a normativa vigente.
- Confección y revisión de reglamentos internos.
- Solución de conflictos con organizaciones sindicales.
- Defensa y representación ante la Inspección del Trabajo.
- Reclamaciones laborales administrativas o judiciales.
- Recurso de reconsideración o sustitución de multa por infracción a normativa laboral.
- Representación y defensa en Tribunales laborales.
- Terminación y finiquitos de relaciones laborales.
- Estructuración en desvinculación de colaboradores.
- Defensa y representación empresarial en caso de demandas de despidos injustificados.
- Defensa y representación empresarial en caso de demandas por vulneración de derechos fundamentales.
- Defensa y representación empresarial en caso de demandas artículos 160 y 161 Código del Trabajo.
- Defensa demanda colectiva laboral.
- Asesoría en casos de enfermedades profesionales.
- Casos de autodespido o despido indirecto.
- Asesoría en fueros maternales.
- Nulidad de despido.
- Asesoría en accidentes laborales.
- Acoso laboral y sexual.
- Empresas de servicios transitorios (EST) – outsourcing.
- Seguridad social.
- Impacto tributario en colaboradores.