NUEVO FUERO DE LA LEY Nº 21.564 Y SUS ALCANCES El derecho del trabajo, es ante todo un mecanismo de protección y tutela a los trabajadores y trabajadoras que forman parte de la relación de trabajo. Es por lo anterior, que en búsqueda de una protección más efectiva nace dentro de esta rama del derecho …
¿CÓMO CUMPLIR CON LAS NUEVAS MEDIDAS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL TRABAJO? El cumplimiento de las medidas de seguridad sanitaria en el trabajo no solo es importante para proteger la salud de los trabajadores, sino que también es fundamental para garantizar la continuidad de las operaciones de la empresa. Además, en caso de no cumplir …
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SOLICITUD DE MEDIACIÓN EN LA INPECCIÓN DEL TRABAJO: UNA MEDIDA PARA NEGOCIAR LA SALIDA DE TRABAJADORES EN CONFLICTO En ocasiones, la relación entre un empleador y un trabajador puede volverse tensa y conflictiva, lo que puede llevar a la necesidad de buscar soluciones para resolver el problema. Una posible solución es la solicitud de mediación …
RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN TRABAJO A DISTANCIA DE TRABAJADORAS EMBARAZADAS “DIRECTOR DEL TRABAJO FIJA EL ALCANCE DE NORMA QUE POSIBILITA AL EMPLEADOR OFRECER A LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS LA OPCIÓN DE DESEMPEÑARSE A DISTANCIA O POR TELETRABAJO SIN DESCUENTO EN CASOS DE ESTADO DE EXCEPCIÓN CONSTITUCIONAL DE CATÁSTROFE POR CALAMIDAD PÚBLICA O DE ALERTA SANITARIA” …
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RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD LABORAL Y COVID-19 “EL MINISTERIO DE SALUD (MINSAL) COMUNICÓ SU DECISIÓN DE PROLONGAR HASTA MARZO DE 2023 LA ALERTA SANITARIA QUE RIGE EN EL PAÍS EN EL MARCO DE LA PANDEMIA DE COVID-19 QUE COMENZÓ EN MARZO DE 2020” ¿Cuándo se aplican las normas de la ley? Sabemos que …
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