Derecho laboral

GESTIÓN PROACTIVA DE OBLIGACIONES LABORALES: NAVEGANDO LA REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN EFICAZMENTE En un entorno económico desafiante, las empresas enfrentan numerosas dificultades financieras que a menudo pueden llevar a considerar opciones de reorganización o incluso liquidación. En este contexto, cumplir con las responsabilidades laborales no solo es una obligación legal, sino también un componente crítico de …

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HOGAR, DULCE OFICINA: ¿ESTÁN LAS EMPRESAS PREPARADAS PARA LOS RIESGOS DEL TELETRABAJO? En los últimos años, miles de hogares chilenos se han transformado en improvisadas oficinas. El auge del teletrabajo, acelerado por la pandemia, ha llevado a que más de 500,000 trabajadores, según datos de la Dirección del Trabajo, hayan convertido sus livings, dormitorios y …

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EMBARAZO Y PROTECCIÓN LABORAL: ESTRATEGIAS JURÍDICAS Y DE DIRECCIÓN PARA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL En el ámbito laboral, la protección de los derechos de las trabajadoras embarazadas es fundamental. Sin embargo, existen situaciones en las que un Empleador puede enfrentarse a dificultades con una trabajadora embarazada que está incumpliendo constantemente sus obligaciones laborales. En tales casos, …

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CÓMO ABORDAR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA CONFORMACIÓN DE SINDICATOS En el contexto de la reciente reforma a la ley de negociación colectiva, es fundamental que las empresas entiendan y manejen adecuadamente cada una de las etapas del proceso. La actual legislación, diseñada para fortalecer el diálogo entre empleadores y trabajadores, introduce nuevos plazos y …

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NUEVA LEY IMPULSA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MUNDO LABORAL En un avance significativo hacia la igualdad de oportunidades laborales, el gobierno ha promulgado la Ley Núm. 21.015, una medida innovadora diseñada para incentivar la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. La ley establece que las empresas con 100 …

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