El cumplimiento de las medidas de seguridad sanitaria en el trabajo no solo es importante para proteger la salud de los trabajadores, sino que también es fundamental para garantizar la continuidad de las operaciones de la empresa. Además, en caso de no cumplir con las medidas de seguridad sanitaria, la empresa podría enfrentar sanciones y multas por parte de las autoridades competentes.

Aunque actualmente no estemos en una crisis sanitaria, es importante que las empresas tomen medidas para proteger la salud de sus trabajadores y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. La implementación de medidas de seguridad sanitaria no solo ayuda a prevenir posibles brotes de enfermedades en el lugar de trabajo, sino que también demuestra un compromiso por parte del empleador con la seguridad y salud de sus trabajadores, lo que puede contribuir a mejorar la satisfacción laboral y la productividad. Además, es importante que las empresas estén preparadas para futuras contingencias y puedan actuar de manera efectiva para proteger a sus trabajadores y evitar posibles sanciones y multas en caso de fiscalizaciones.

La pandemia ha obligado a las empresas en Chile a tomar medidas adicionales de seguridad y salud en el trabajo para proteger a sus trabajadores y cumplir con las normativas sanitarias vigentes. A pesar de que la alerta sanitaria ha disminuido, es fundamental que las empresas no bajen la guardia y continúen implementando estas medidas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Entre las medidas recomendadas para cumplir con las nuevas regulaciones sanitarias en el trabajo, se encuentran la desinfección regular de las instalaciones, la instalación de pantallas protectoras en los lugares de trabajo y la promoción de la higiene personal entre los trabajadores.

Además, es recomendable establecer un protocolo para la prevención y control de la COVID-19. Asimismo, las empresas deben proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal (EPP) adecuados para su trabajo.

En MOSABOGADOS, ofrecemos asesoría en el marco legal para la implementación de protocolos efectivos para la prevención y control de la COVID-19 en el lugar de trabajo, en cumplimiento con las normativas sanitarias vigentes. Nos enfocamos en garantizar que las empresas cuenten con el marco jurídico adecuado para implementar un protocolo efectivo, incluyendo la elaboración del reglamento interno, así como la asesoría en la implementación de medidas sanitarias.

Es importante destacar que, aunque la alerta sanitaria ha disminuido, los entes fiscalizadores como la Inspección del Trabajo continúan auditando las empresas para verificar que se estén cumpliendo con las medidas de seguridad sanitaria en el trabajo. Por lo tanto, es fundamental que las empresas continúen implementando estas medidas y no bajen la guardia para evitar posibles sanciones.

Es importante destacar que el teletrabajo también puede ser objeto de fiscalización por parte de la Inspección del Trabajo en cuanto a la implementación de medidas sanitarias. La falta de medidas sanitarias adecuadas en el teletrabajo puede generar consecuencias legales para la empresa, por lo que es fundamental contar con el asesoramiento de abogados expertos en derecho laboral que puedan brindar un enfoque integral al proceso de implementación del protocolo para el teletrabajo, desde la elaboración del reglamento interno hasta la asesoría en la implementación de medidas sanitarias

En MOS ABOGADOS, ofrecemos asesoría en el marco legal para la implementación y/o revisión de protocolos efectivos para la prevención y control de la COVID-19 en el lugar de trabajo, ya sea presencial o en modalidad de teletrabajo, en cumplimiento con las normativas sanitarias vigentes.