“13º Juzgado Civil de Santiago condena a empresa Constructora por infracciones sanitarias”

El décimo Tercer Juzgado Civil de Santiago confirmó una resolución correspondiente a la Secretaría Regional Ministerial de Salud Metropolitana que multó a la empresa Constructora PAZ SpA, por incurrir en infracciones al Código Sanitario, por causar accidente laboral en una obra. En la sentencia (causa rol 7.757-2019), el juez Platt Astorga confirmó la sanción, pero acogió la petición subsidiaria y disminuyó el monto de la multa fijada originalmente en 400 UTM, a 240 UTM.

Si vemos el expediente administrativo sanitario, lo que se le imputa a la reclamante es precisamente no acreditar los cursos de capacitación de los rigger en ambas grúas torre, que no permitían visualizar claramente los desplazamientos de las cargas suspendidas, lo que constituye claramente un factor de riesgo para los trabajadores y así varías acciones riesgosas que ponían en peligro la integridad de los trabajadores.

En sede laboral ROL I-219-2017 del 2º Juzgado de Letras del Trabajo, se pronunció al respecto acogiendo el presente reclamo, sólo rebajando la multa a la cantidad de 240 UTM, acogiendo la petición subsidiaria de rebaja de la multa impuesta a la reclamante por resolución atendida, disminuyendo su monto de 400 UTM, originalmente fijado, al de 240 UTM”

Recordemos el lamentable accidente ocurrido el 19 de julio en Concón, donde 3 trabajadores fueron intoxicados en un sector industrial de la zona, el accidente laboral al parecer fue producto de el contacto con residuos químicos, a pesar, que la noticia aún se encuentra en desarrollo, las investigaciones se dirigen en constatar si la empresa cuenta con los EPP y si estos estaban certificados para la manipulación de elementos químicos. Lo anterior revela, la importancia de contar con asesorías técnicas y jurídicas para evitar accidentes laborales que puedan perjudicar tu empresa.

Pero sabemos que no es la única causa o lamentable accidente respecto a empresas que sancionan en relación con accidentes del trabajo, lo importante es saber qué hacer cuando tenemos una fiscalización, ¿CUÁL ES EL RIESGO A MULTAS POR CAUSAS DE ACCIDENTES LABORALES? Ya sabemos que es altísimo, pero, qué procedimiento utilizar, realmente ¿podemos rebajar las multas?, efectivamente existe un procedimiento en que se puede recurrir y de esta manera argumentar de manera detallada y con la mayor cantidad de antecedentes, solicitando al ente fiscalizador que nos reconsideren la multa o bien llegar a instancias en Tribunales para que sea sometido al conocimiento de un juez en materia laboral quién resuelva.

En MOS abogados, contamos con especialistas que realizan este proceso y orientan a empresas cómo prevenir una fiscalización, en caso de ya contar con una multa, los protocolos a realizar, y también como recurrir al reclamo administrativo para pedir reconsiderar la multa o bien comparecer ante un Tribunal del Trabajo, para dejarla sin efecto o bien para que esta sea disminuida.

Relacionados:

Vea texto íntegro de la sentencia de primer instancia

https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/58603

Tipificador de Multas DT.

https://www.dt.gob.cl/portal/1626/articles-108710_recurso_1.pdf